Массовое использование нейросетей превратило российский рынок труда в противостояние алгоритмов кандидатов и работодателей. Соискатели с помощью ИИ генерируют резюме, а компании отбраковывают их автоматическими системами. По мнению экспертов, исправить ситуацию поможет только возврат к живому общению.