Т-Технологии направили на социальные программы для сотрудников около 10 млрд рублей по итогам 2025 года, из которых 680 млн рублей было выделено на семейные программы. Как сообщил исполнительный директор Группы Т-Технологии Вячеслав Цыганов на форуме-интенсиве ТОЛК-2026, компания усилила свои бенефиты на детей, супругов и родителей сотрудников.Одной из ключевых стала программа онкострахования для сотрудников и их детей, которая покрывает организацию и оплату лечения в профильных клиниках России и мира, сопровождение при получении разрешений на препараты и генетическое тестирование родственников для выявления наследственных рисков.