Самое сильное впечатление в фильме про новый банк иноагента Олега Тинькова не от самого бизнеса, а от несчастных людей вокруг него. Чем-то Тиньков напоминает директора рынка, который отобрал у подчинённых паспорта и издевается над ними. Кажется, что многие, кто прошел через московскую корпоративную мясорубку, в какой-то момент разучиваются получать удовольствие от обычной жизни. Всё превращается в бесконечную гонку: метрики, KPI, рост, эффективность, «быстрее, выше, сильнее». И даже по российским меркам это выглядит довольно дико.В фильме мексиканские сотрудники буквально рассказывают, что плакали после рабочих встреч из-за тона общения руководителей. В одной из первых сцен Тиньков при камере обещает сотруднице «пиздюлей» за то, что она не нашла «нормальный ресторан в Поланко». При этом всё это подаётся как пр �имер демократичных отношений и плоской иерархии. Тиньков издевается, что ему нежен VPN и призывает не давать визы россиянам, так у львиной доли его сотрудников родственники в России.Показательно, что руководители сами описывают себя как «очень прямых» и «жёстких», а коллеги вспоминают, что такая прямота доводила людей до слёз и ухода со встреч.Через весь фильм проходит одна и та же идея: дискомфорт — это жизнь, комфорт — деградация. «Нужно, чтобы было некомфортно», «вджобываем на 200%», «выходных нет», «шило в жопе» как жизненная философия.Отдельный символ происходящего — люди на барбекю, которые пьют безалкогольное пиво, потому что «темпы роста плохо сочетаются с похмельем».Этот фильм про культ токсичной продуктивности во всей красе и заодно про культурный шок людей, столкнувшихся с этой управленческой школой.