На экспертном круглом столе диагностировали причину бездействия HeadHunter — корпорация вошла в «стратегический дрейф». По словам эксперта по стратегическому управлению персоналом Светланы Блохиной, площадка игнорирует собственные системные проблемы из-за статуса абсолютного монополиста. На рынке у сервиса нет реальных конкурентов из-за того, что ресурсы SuperJob несопоставимы, а Авито работает с другой категорией персонала. Пользуясь отсутствием альтернатив, платформа скрывает механизмы оценки бизнеса, что и привело к скандалу с «Рогами и копытами». В связи с этим Блохина заявила о необходимости обязать рекрутинговые сервисы полностью раскрывать методологию формирования рейтингов. Сейчас алгоритмы начисления баллов остаются тайной, и компаниям приходится вытягивать причины низких оценок из менеджеров п� лощадки. Для разрушения монополии эксперт также предложила создать независимые каналы информирования, где кандидаты смогут безопасно получать достоверную базу данных о реальном положении дел у работодателей.